La différence entre la Sécurité sociale et la mutuelle santé
Nombreuses sont les personnes qui sont actuellement affiliées à une mutuelle santé. En effet, les complémentaires santé, comme leur nom l’indique, sont des Institutions qui prennent en charge les frais de santé non remboursés par le Sécurité sociale (le forfait hospitalier, la franchise médicale, le ticket modérateur,…). Puisque ce sont des sociétés de personnes à but non-lucratif, les fonds sont constitués de la cotisation versée par chaque adhérent soit tous les mois, tous les six mois ou tous les ans. A la différence de la Sécurité sociale, la complémentaires santé n’est pas obligatoire sauf si c’est une mutuelle complémentaire santé collective.
Le guide personnalisé du courtier en ligne
Avec la création de la mutuelle santé en ligne, la souscription d’une mutuelle est dorénavant plus simple à effectuer sans oublier qu’on ne peut pas prévoir l’arrivée d’une maladie ou d’un accident. Les assurés n’auront plus besoin de se déplacer dans une agence. En outre, cela permet d’économiser de l’argent et du temps. Enfin, on peut réaliser la souscription à tout moment et pas de risques que les documents se perdent. Un des avantages de la souscription en ligne est que l’assuré pourra faire appel au savoir-faire des courtiers en ligne pour le guider tout au long du processus. Ils sont à même de donner des solutions sur mesure en cas de problèmes particuliers.
La résiliation de mutuelle peut-elle se faire en ligne ?
Résilier sa complémentaire santé en ligne est aussi faisable. Puisqu’il faut à chaque fois rédiger une lettre de résiliation, des lettres types sont actuellement disponibles sur plusieurs sites spécialisés en mutuelle santé. Ces lettres types sont classées selon la raison de la résiliation. Effectivement, les motifs les plus courants sont : la résiliation à l’échéance, le mécontentement du souscripteur, le changement de situation matrimoniale, le changement de régime obligatoire, l’augmentation abusive de la cotisation, l’adhésion obligatoire à un contrat collectif mis en place par l’employeur et le changement de domicile s’il entraine une situation différente à la précédente.